Как организовать новогодний корпоратив для сотрудников

Как организовать новогодний корпоратив для сотрудников

С приближением новогодних праздников, работники различных структур – местных юридических компаний, банков или образовательных учреждений – начинают планировать новогодние корпоративы. Если сценарий мероприятия был удачно составлен, то под конец праздника каждый сотрудник будет ощущать легкую радость, веселье, единство с коллективом, а также захочет продолжать в нем продуктивную работу.

Подготовительные работы к новогоднему корпоративу

Подарки для сотрудников

Возможно ли приобрести презенты для всех сотрудников или при этом хорошо сэкономить? Вот несколько советов, которые помогут порадовать коллег и отделаться незначительными тратами:

  • Начать подготовку заранее. С помощью оригинальной идеи можно компенсировать не слишком большой бюджет. Идеи можно рассматривать с помощью ассоциативной цепочки: предлог – какое впечатление должен вызвать подарок (радость, вдохновение, забота, ощущение себя значимой частью рабочего коллектива и прочее) – наличие практической пользы от подарка для коллеги;
  • Покупать презенты в местных магазинах оптом или во время скидок и акций к Новому году. Важно при этом помнить, что не стоит сгребать с полок типичные подарочные наборы для бритья, с шампунями и т.п. Каждый сотрудник должен ощутить себя значимым, поэтому во время покупки товаров оптом или по акции, стоит все же отнестись к выбору с более серьезной стороны;
  • Воспользоваться индивидуальным подходом. В каждый подарочный пакет стоит вложить небольшую открытку с поздравлением от лица начальника, указать все пункты, за которые он ценит своих сотрудников, чего бы хотел в Новом году, и чего они могут добиться в будущем.

У такого комплимента есть свои функции:

  • сотрудник ощущает удовольствие и внимание, что его работу заметили и ценят;
  • повысить самооценку работнику;
  • мотивировать, потому что руководителю видно наличие потенциала в подчиненном, он возлагает на него надежды, поэтому не хочется его подвести;
  • применить юмор. Он поможет разрядить обстановку, поднять настроение, сблизить коллектив и даже повысить эффективность рабочего процесса. Все это легко объяснимо, потому что любому человеку будет приятно работать в компании с оптимистичным настроем. Можно воспользоваться легким ненавязчивым юмором в презентах или призах для конкурсов: перхоть – для самого внимательного, орехи – для самого сообразительного и т.п. Или просто поискать медали с такими надписями.

Стоит приобрести и классическую новогоднюю атрибутику. Пакет шоколадных конфет, мандарин из одного из местных продуктовых магазинов и других новогодних мелочей не очень дорогие, но могут сами по себе создавать праздничный настрой у окружающих.

Реквизиты для праздника

rekvizity dlya praznika 300x200 - Как организовать новогодний корпоратив для сотрудников

Нужно обязательно позаботиться о том, чтобы к началу мероприятия в зале были все новогодние украшения, а реквизиты по своим местам:

  • настроенные микрофон с проектором, если в них есть нужда;
  • если используются костюмы – должны быть подготовлены;
  • начало и окончание музыкального сопровождения в точное время;
  • ожидающие свой час презенты на видном месте.

Стоит обязательно проработать наличие возможных непредвиденных ситуаций и учесть любые моменты, если друг что-то пошло не по плану:

  • неожиданное отключение электричества. Для этого нужно обзавестись дополнительным источником света в одном из местных промышленных магазинов, которые может работать в автономном режиме;
  • ссоры коллег, сильный шум и прочее. Можно придумать для таких случаев несколько шуток или воспользоваться другими способами, которые помогли бы переключить внимание на ведущего мероприятия с неприятного момента;
  • кто-то из коллег стал плохо себя чувствовать. Аптечку со всеми важными медикаментами стоит держать под рукой;
  • наличие других ситуаций. В этом играет роль специфика работы, настроение подчиненных и место, выбранное для праздника, к примеру, зал одного из местных ресторанов. Обязательно нужно рассмотреть наличие других непредвиденных ситуаций.

Артисты должны приехать заблаговременно

Если на мероприятии предвидятся выступающие (в лице артистов или из числа подчиненных), их лучше приглашать за час до начала праздника. У них будет достаточно времени приготовиться, настроиться для выступления. Руководитель же в свою очередь будет себя чувствовать уверенно, что его не подведут из-за пробок или других неожиданных неприятностей.

Работать командой

Мероприятие пройдет удачно, если была слаженная работа команды организаторов, в которой есть тот, кто будет отвечать за свет, музыку, реквизиты, тот, кто будет «на подхвате» и т.п. Каким образом начать празднование, чтобы напряженная рабочая обстановка разрядилась?

Приветственная речь ведущего

Приветствие можно начать с я помощью легкой шутки на нейтральную тему (труд или отдых) и предложения насладиться весельем.

Новогодние забавы за праздничным столом

novogniye zabavy za prazdnichnym stolom 300x200 - Как организовать новогодний корпоратив для сотрудников

Можно воспользоваться традиционными застольными развлечениями в сценарии новогоднего мероприятия:

  • загадками;
  • профессиональными, зимними, персональными, смешными, с секретами и т.п.;
  • групповыми интеллектуальными играми;
  • вспомнить слова зимних песен, придумать смешное окончание для поговорки, сказки и т.п.;
  • анекдотами зимней, профессиональной или иной тематики.

Игры

Можно воспользоваться вариантом под названием «Кто я?». Суть игры в том, что каждый человек приклеивает маленький листочек бумаги с написанным на нем слове (это могут быть названия животных, мультипликационные или сказочные герои, имена знаменитостей и т.п.). С помощью наводящих вопросов нужно отгадать, кем он есть в данный момент.

Фокусы

В качестве варианта можно воспользоваться символическим номером «горячие деньги в воздухе», во время которого поджигается чайный пакетик на блюдечке. Он догорает, а его пепел летает в воздухе. Фокуснику нужно успеть схватить его, растереть в ладони и продемонстрировать цельность купюры зрителям.

В этом нет ничего сложного. Банкнота приклеивается на спичечную коробку и во время зажигания пакетика чая, ее нужно зажать между мизинцем и безымянным пальцем на правой руке.

Розыгрыши

Если участники мероприятия уже изрядно выпили, есть те, кто прилег на диван отдохнуть, можно их разыграть. Выключить свет и создать обычный шум во время застолья. После этого нужно растормошить уснувшего предложением выпить. Когда человек просыпается, нужно спросить у него, почему он так смотрит и попросить взять рюмку. Чаще всего несчастные заявляют о том, что наступила слепота. Но все же нужно быть осторожным с такими розыгрышами. Им можно воспользоваться только в том случае, если есть уверенность в том, что он никому не навредит. А то мало ли, может человеку захочется уволиться и отправиться на поиски новой вакансии в один из местных центров по трудоустройству.

Сыграть в «Угадай мелодию»

Одноименную передачу знают практически все, поэтому веселый коллектив хорошо примет эту идею.

Сыграть в фанты

      • продемонстрировать с помощью мимики 10 разных эмоций;
      • произнести тост на иностранном языке;
      • сделать рекламу любого блюда с праздничного стола;
      • легко помассировать гостя и т.п.

Волшебные свечи

Новый год – это праздник волшебства, а пожелания разрешается загадывать больше одного раза подряд. Можно купить в магазине с товарами для праздников или в детских несколько свеч, которые могут после задувания загореться снова. Так может происходить до 10 раз под ряд. Коллектив загадывает желания, задувает свечи на торте и благодаря чуду можно загадывать еще одно. Это занятие не только всех повеселит, но и удивит.

Организация тостов за праздничным столом

organizatsyya tostov za prazdnichnym stolom 300x169 - Как организовать новогодний корпоратив для сотрудников

Некоторые сотрудники могут быть отличным профессионалами в работе, но при этом не любят всеобщее внимание. В таких ситуациях не нужно заставлять каждого сказать тост. Во время мероприятия всем должно быть максимально комфортно.

Как организовать тосты:

  1. дать слово для одного человека из определенного отдела;
  2. сотрудники делятся на группы и поздравления произносят отдельно:
    • женщины и мужчины;
    • старожилы и новоприбывшие коллеги;
    • руководящий состав и подчиненные и т.п.
  3. входя в помещение одного из местных банкетных залов каждому приглашенному предлагается купить карточку с написанным на ней смешным пожеланием за символическую сумму;
  4. каждый приглашенный на входе в одно из местных кафе получает карточку с веселым тостом, в котором не хватает одного или нескольких слов. Ему нужно будет самому их додумать.

Программа конкурсов

programma konkursov 300x200 - Как организовать новогодний корпоратив для сотрудников

Новогодний розыгрыш или лотерея призов

Этим способом можно отлично развлекать гостей. Можно воспользоваться классическими вариантами:

      • пассивной лотереей со стихотворениями. Для этого нужно заблаговременно приготовить корзину мандаринов и на каждый прикрепить номерок. Сотрудникам нужно выбрать фрукт на свое усмотрение, после чего они получают подарки, которые соответствуют попавшемуся номеру. При этом ведущий произносит стихи к этим презентам;
      • лотерея на выполнение задач. Участникам нужно вытянуть карточку. С одной стороны на ней номер, а с другой – задание от приза. Чтобы его получить, нужно выполнить веселую задачу.

Активные игры и состязания

Когда гости уже немного подкрепились, самое время подвигаться. Идеи для подвижной игры:

      • докатись. Игра для скорости, ловкости и командной работы. Для участия выбирают несколько пар среди мужчин и женщин. Каждой паре нужно стать друг напротив друга, им нужно зажать между ногами шарик (он может быть разных размеров, игра может выглядеть иначе, но не менее смешно). Их задача в поднятии его до подбородка без помощи рук. Победителем становится та пара, которая справилась быстрее остальных.;
      • новогодний баскетбол. Нет, на одну из местных спортивных площадок выходить не нужно будет. Участники делятся на две команды, каждой выдают корзину со снежками из бумаги. Их задача – попасть максимальное количество раз в цель;
      • Морозко. Для игры выбирают два игрока. На улице прохладно, поэтому им нужно воспользоваться помощью друзей. Игроки должны собрать как можно больше одежды с коллег, чтобы не замерзнуть;
      • «Репка». Нужно весело сымпровизировать небольшое выступление, которым можно воспользоваться во время разогрева. Для этого нужно такое же количество участников, как и персонажей в сказке, а также ведущий. Каждый получает роль и карточку, в ней написаны слова и действия, которые нужно выполнять, услышав свое имя. Ведущий зачитывает сценарий, а персонажам нужно его комментировать. Повеселиться смогут абсолютно все!

Танцевальные конкурсы

tantsevalnyye konkursy 300x169 - Как организовать новогодний корпоратив для сотрудников

      • «взяться за …». Участникам конкурса нужно стать в круг и танцевать под музыку. Время от времени она прекращается, а ведущий в это время быстро говорит взяться за что-то (ухо, спину, нос соседа и т.п.). Проигрывает тот, кто позже остальных выполняет команду;
      • спортивный танец. Участники делятся на несколько команд, каждой из которых нужно составить композицию. Для подготовки танца дается 15 минут. Конкурс имеет интересный вид и помогает в объединении коллектива;
      • танец закоренелого холостяка. В угол ставятся приготовленные заблаговременно стул, комнатный цветок, женские туфли или любые другие предметы по желанию. Участнику нужно наугад вытянуть записку, прочесть надпись и исполнить танец с указанным на ней предметом.

Смешные конкурсы

      • посмотреть и сделать также. Для этого выбирается веселя музыка, веселый ведущий без стеснения и другие участники. Командующему нужно показывать различные движения из классики, хип-хопа, движений Майкла Джексона или другие. Игроки должны повторить за ведущим. Движения должны меняться и ускоряться;
      • танцевальная битва. Женщины против мужчин. На полу нужно начертать 2 круга: синий и красный. На сцену выходят по одному участнику из каждой команды. Их задача не выйти за пределы круга и продемонстрировать заданный танец. Они могут это делать по очереди или вместе.

Проводы уходящего года

provody uhodyaschego goda 300x200 - Как организовать новогодний корпоратив для сотрудников

Предложить коллективу позвать Деда Мороза дружным хором, как это все делали в детстве. На елке загораются гирлянды, звучит сказочная музыка и он входит в компании Снегурочки с веселым танцем, в котором есть народные и современные движения. Можно быть уверенным, что гости точно запомнят его выход яркими эмоциями. Героев стоит подбирать максимально похожих на настоящих персонажей. Гости не должны заметить подделку. Поэтому Дед Мороз не должен быть в черных туфлях.

Позвать Деда Мороза хором, как в детстве. После этого загорятся гирлянды, зазвучат сказочные фанфары, и Дедушка Мороз со Снегурочкой появятся под веселый танец с элементами народных и современных движений.

Совсем другим делом могут быть сомнительные герои сказки. В этом случае можно воспользоваться двумя смешными выходами – сначала выходят самозванцы, а потом – настоящие Дед Мороз и Снегурочка.

За прошедший год в коллективе может произойти масса различных событий. Скорее всего есть фотографии, которые можно показать на проекторе с помощью короткой презентации ярких моментов. Какой настрой – позитивный или легкая ностальгия – решать руководителю.

Шуточный гороскоп прогноз

Можно придумать на каждый знак зодиака шуточный прогноз. К примеру, придумать, какое влияние может оказать год быка на судьбы людей.

Заключительная часть в сценарии новогоднего корпоратива

Веселье прошло на ура, самое время оправляться домой. Можно закончить праздник с помощью общего тоста. Во время него можно предложить всем закрыть глаза, представить и почувствовать то, чего каждый хотел бы получить в Новом году. После этого можно всем дружно вскрикнуть, что оно решено. Желания сотрудников теперь точно сбудутся, а у каждого останется хорошее праздничное настроение надолго.

Новогодний корпоратив – это не только повод повеселиться. Он может быть мощным инструментом, который поможет в укреплении командного духа, определении скрытых лидерских способностей у подчиненных, а также в обсуждении ключевых рабочих моментов в неформальной обстановке.

Стоит организовать программу исходя из внутренней политики компании, но также позаботиться о том, чтобы каждый сотрудник испытывал единство с коллективом и гордость за принадлежность к организации после веселого праздника.

Оставьте свой комментарий
Комментарий
Имя
Email