Как стать частью женского коллектива

Как стать частью женского коллектива

В женском коллективе есть место зависти, злословию, пересудам и ненависти, розыгрышам и даже изменам. Девушкам, которые нашли в местных центрах по трудоустройству вакансии бухгалтеров, специалистов по кадрам, сотрудниц салонов красоты и многих других профессий, должны быть готовыми к тому факту, что их будут окружать в основном представительницы прекрасного пола.

Есть ли шансы “выжить” в сложившейся обстановке и найти в ней положительные моменты?

По каким причинам могут возникать сложности в женском коллективе

po kakim prichinam mogut voznikat slozhnosti 300x200 - Как стать частью женского коллектива

Когда коллектив разбавляет мужчина, не важно какого он возраста, какое его семейное и социальное положение, женщины-коллеги стараются не проявлять негативные эмоции, чтобы не потерять лицо. Благодаря этому регулируется психологический климат и направляется в нужное русло. Однако если такого стимула нет, то обстановка может обостряться и приобретать неприятный исход. Особенно это происходит с новыми сотрудницами, которые еще не успели хорошо изучить своих коллег и узнать насколько близко их можно подпускать к себе. Вот возможные причины конфликтов.

Наличие групп по интересам

nalichie grup po interesam 300x230 - Как стать частью женского коллектива

Во время рабочего процесса коллектив разбивает на несколько групп по возрасту, стажу работы и расположению к начальству. Если получился только один круг по интересам, его состав не хочет принимать новых кандидатов, то конфликтов будет сложно избежать.

Наличие тайной конкуренции

Женщинам характерно давать оценки друг другу. При этом они ориентируются не только на опыт работы и профессиональные качества. Темой для обсуждения может быть все: одежда, внешний вид, расположение начальника к мужчине и материальные блага. Если кто-то из коллег начинает выделяться на фоне других, то это повод для сплетен и зависти.

Наличие эмоциональной атмосферы

У каждой дамы может быть любое настроение, которое меняется на погоду, самочувствие, загруженность или же расположение руководства. Когда коллектив лишен звена, который может регулировать психологическую атмосферу, то конфликт избежать не удастся.

Наличие высокого ритма работы, монотонных действий

Если у человека тяжелый физический труд, например, занимается кладкой кирпича в местной строительной компании или работа состоит в выполнении одних и тех же действий, к примеру, переснимать и отправлять документы, то рано или поздно он устанет и захочет с кем-то поговорить, предпринять активные действия для перемены угнетающей обстановки.

Как влиться в коллектив?

При выборе работы, стоит обратить внимание на коллектив: какого возраста сотрудники, наличие представителей противоположного пола, условия труда. Если девушка решила связать свою трудовую деятельность с другими сотрудницами, его нужно быть готовой с самого первого дня к возникновению возможных трудностей и слишком не откровенничать с коллегами. Лучше не вдаваться в подробности о доходах с прошлой работы, о супруге или партнере, детях, отпуске, наличии недвижимости и других материальных благах. Всем, что могло бы спровоцировать развитие зависти. Не стоит пользоваться слишком яркой одеждой и косметикой на фоне других сотрудниц. Лучше выбрать офисный стиль, если, конечно, девушка не работает в сфере искусства, где важна яркая внешность для достижения успеха. Ей лучше постараться обзавестись сторонниками на рабочем месте, с которыми можно было бы поддерживать общение. Во время общения с коллегами, стоит сразу выставить свои границы и не пытаться набиться в подруги. Не нужно критиковать недостатки работы коллектива или новый цвет волос сотрудницы публично. Не стоит гнаться за бесплатными “плюшками”, бежать в местный продуктовый магазин, покупать и приносить свои продукты: чай, кофе, сахар, если в компании нет к ним бесплатного доступа. Лучше как можно реже выходить на перерывы, заниматься своей работой и улучшать свои навыки. Стоит обратить внимание на поведение и использование жестов окружающих. Не стоит себя принуждать делать то, что неприятно самому. Лучше улыбаться каждый день, ведь улыбка считается знаком хорошего тона. Если нужно с кем-то наладить отношения, можно попросить помощи у коллеги, узнать какую-то информацию от нее. Это поможет изменить отношения в другую сторону.

Психологические приемы, которыми можно воспользоваться в конфликтной ситуации

psihologicheskie priyomy 300x179 - Как стать частью женского коллектива

Если все-таки конфликт случился, не стоит сразу плакать или наоборот выражать агрессию к оппоненту. Если девушка столкнулась с открытым хамством или оказалась в конфликтной ситуации, стоит сохранять отстраненность, невозмутимость и не переходить на личности. Можно воспользоваться принципом зонтика. Для этого нужно представить, что девушка попала под дождь и в руках у нее зонт. Капли воды падают, но она защищена от губительного воздействия. И в любых стрессовых ситуациях, думать об открытом зонтике, который создает невидимый барьер от агрессии коллеги, сохраняя при этом полное спокойствие.

Чтобы успешно разрешить создавшуюся ситуацию можно воспользоваться приемом сглаживания. Не нужно ругаться тем, кто плывет в одной лодке. Попытаться найти компромисс и сотрудничество. Частично согласиться с чьи-то мнением, но при этом не пренебрегать своими интересами. Найти точку соприкосновение во время разговора. Если аргументы не оказывают должного действия, можно покинуть комнату, прекратить общение пока оппонент не успокоится.

Количество чисто женских коллективов постоянно увеличивается. Если девушка собирается работать в такой обстановке, ей стоит быть готовой к возможной недоброжелательности в ее адрес и наличию конфликтных ситуаций. С самого первого рабочего дня стоит четко установить свои личные границы, избегать неприятные и личные темы для разговора, соблюдать правила поведения большинства, а во время конфликта оставаться спокойной и непринужденной. Не нужно сразу отказываться от перспективной и высоко оплачиваемой работы из-за наличия женского коллектива. Во всем можно найти пользу для себя.

Оставьте свой комментарий
Комментарий
Имя
Email